愿景:
“成為幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”浩譽(yù)要打造的幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園,是一個(gè)以?shī)^斗為底色,通過(guò)創(chuàng)業(yè)者的努力拼搏獲得物質(zhì)和精神雙重幸福的環(huán)保園區(qū)。幸福是其中的一個(gè)概念,它以汗水戰(zhàn)勝自私和怯懦,并愛(ài)上工作,這才能稱為真正的幸福。園區(qū)會(huì)積極踐行中國(guó)傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)渝商精神,培養(yǎng)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、持家的年輕企業(yè)家,讓入駐企業(yè)、員工家庭都感到幸福和滿足。環(huán)保是另外一個(gè)概念,我們還會(huì)致力于打造綠色、樸素、無(wú)污染的環(huán)境,讓人們從我們環(huán)保安全專題、幸福專題中體會(huì)到我們對(duì)價(jià)值觀的呈現(xiàn)。在未來(lái),我們希望能夠?qū)⒑谱u(yù)打造成小而美的電鍍產(chǎn)業(yè)園,成為全世界獨(dú)一無(wú)二的幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園。 我們的產(chǎn)業(yè)園不只是產(chǎn)業(yè)園,還是一個(gè)“培訓(xùn)學(xué)?!保ㄟ^(guò)耳濡目染的傳統(tǒng)文化提高入駐企業(yè)、員工的家庭幸福度,通過(guò)對(duì)年輕人價(jià)值觀培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等方式提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)崗位,讓入駐企業(yè)舒心、住戶安心、政府放心。我們希望成為小微企業(yè)的榜樣,讓他們看到浩譽(yù)的變化,從而提高他們的經(jīng)營(yíng)者意識(shí)和思維方式,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的發(fā)展,往企業(yè)的更高層次發(fā)展。
愿景:
“成為幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”浩譽(yù)要打造的幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園,是一個(gè)以?shī)^斗為底色,通過(guò)創(chuàng)業(yè)者的努力拼搏獲得物質(zhì)和精神雙重幸福的環(huán)保園區(qū)。幸福是其中的一個(gè)概念,它以汗水戰(zhàn)勝自私和怯懦,并愛(ài)上工作,這才能稱為真正的幸福。園區(qū)會(huì)積極踐行中國(guó)傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)渝商精神,培養(yǎng)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、持家的年輕企業(yè)家,讓入駐企業(yè)、員工家庭都感到幸福和滿足。環(huán)保是另外一個(gè)概念,我們還會(huì)致力于打造綠色、樸素、無(wú)污染的環(huán)境,讓人們從我們環(huán)保安全專題、幸福專題中體會(huì)到我們對(duì)價(jià)值觀的呈現(xiàn)。在未來(lái),我們希望能夠?qū)⒑谱u(yù)打造成小而美的電鍍產(chǎn)業(yè)園,成為全世界獨(dú)一無(wú)二的幸福型環(huán)保產(chǎn)業(yè)園。 我們的產(chǎn)業(yè)園不只是產(chǎn)業(yè)園,還是一個(gè)“培訓(xùn)學(xué)?!?,通過(guò)耳濡目染的傳統(tǒng)文化提高入駐企業(yè)、員工的家庭幸福度,通過(guò)對(duì)年輕人價(jià)值觀培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等方式提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)崗位,讓入駐企業(yè)舒心、住戶安心、政府放心。我們希望成為小微企業(yè)的榜樣,讓他們看到浩譽(yù)的變化,從而提高他們的經(jīng)營(yíng)者意識(shí)和思維方式,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的發(fā)展,往企業(yè)的更高層次發(fā)展。
使命:
“持續(xù)追求員工物質(zhì)與精神雙幸福的同時(shí),攜手入駐企業(yè)提高心性、拓展經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好”我們深信,人生的意義不止是為了追求物質(zhì),更要孝敬父母、幫助他人以提高精神層次。今之孝者,是謂能養(yǎng)。至于犬馬,皆能有養(yǎng);不敬,何以別乎?孝順父母不僅是要給予供養(yǎng),更是要發(fā)自內(nèi)心的敬重他們,來(lái)自精神層次的孝敬是真正的孝順,提高精神層次就需要貫徹、踐行四個(gè)重大:開(kāi)發(fā)心靈無(wú)盡寶藏、相信行為作用與反作用、建設(shè)心靈品質(zhì)、幫助他人建設(shè)心靈品質(zhì)。 我們希望幫助員工達(dá)成物質(zhì)與精神的雙幸福,通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)待遇,同時(shí)也注重員工和入駐企業(yè)精神層次的提升。我們會(huì)不斷追求環(huán)保技術(shù)和設(shè)備的更新,減少?gòu)U氣、廢水等污染物的排放,保護(hù)周邊環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。同時(shí),授人以魚不如授人以漁,授人以漁不如授人以善,幫助員工和入駐企業(yè)共建善心,我們也將注重員工和入駐企業(yè)的精神層面,提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們拓展經(jīng)營(yíng),從而獲得更高的物質(zhì)回報(bào)和精神需求,共同實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好。
使命:
“持續(xù)追求員工物質(zhì)與精神雙幸福的同時(shí),攜手入駐企業(yè)提高心性、拓展經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好”我們深信,人生的意義不止是為了追求物質(zhì),更要孝敬父母、幫助他人以提高精神層次。今之孝者,是謂能養(yǎng)。至于犬馬,皆能有養(yǎng);不敬,何以別乎?孝順父母不僅是要給予供養(yǎng),更是要發(fā)自內(nèi)心的敬重他們,來(lái)自精神層次的孝敬是真正的孝順,提高精神層次就需要貫徹、踐行四個(gè)重大:開(kāi)發(fā)心靈無(wú)盡寶藏、相信行為作用與反作用、建設(shè)心靈品質(zhì)、幫助他人建設(shè)心靈品質(zhì)。 我們希望幫助員工達(dá)成物質(zhì)與精神的雙幸福,通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)待遇,同時(shí)也注重員工和入駐企業(yè)精神層次的提升。我們會(huì)不斷追求環(huán)保技術(shù)和設(shè)備的更新,減少?gòu)U氣、廢水等污染物的排放,保護(hù)周邊環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。同時(shí),授人以魚不如授人以漁,授人以漁不如授人以善,幫助員工和入駐企業(yè)共建善心,我們也將注重員工和入駐企業(yè)的精神層面,提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們拓展經(jīng)營(yíng),從而獲得更高的物質(zhì)回報(bào)和精神需求,共同實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好。
愛(ài)人利物之謂仁,薪火相傳、延綿不息的仁愛(ài)精神是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容,我是一切問(wèn)題的根源,愛(ài)是解決一切問(wèn)題的答案,仁愛(ài)精神是我們貫穿在核心價(jià)值觀的理念,仁愛(ài)是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)動(dòng)力,是精進(jìn)的基石,與誠(chéng)樸相輔相成,和利他共贏相互促進(jìn)。以仁愛(ài)精神對(duì)待同事能讓工作開(kāi)展更加順利,獲得尊重和支持,以仁愛(ài)精神對(duì)待客戶能更好地關(guān)注到客戶的需求和感受,以仁愛(ài)精神對(duì)待社會(huì)能更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好,做到仁者無(wú)敵。
干事要擔(dān)當(dāng),是浩譽(yù)員工每個(gè)人的職責(zé)所在。浩譽(yù)打造幸福型環(huán)保園區(qū)有很多工作,要做好工作就要擔(dān)當(dāng)作為,擔(dān)當(dāng)和作為是一體的,不作為就是不擔(dān)當(dāng),有作為就要有擔(dān)當(dāng)。凡是有利于浩譽(yù)使命的事,我們就要事不避難、義不逃責(zé),大膽地干、堅(jiān)決地干。員工要對(duì)自己的工作和責(zé)任擔(dān)當(dāng),浩譽(yù)要對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量擔(dān)當(dāng),要保護(hù)好環(huán)境,擔(dān)當(dāng)屬于浩譽(yù)的社會(huì)責(zé)任。
1.付出不亞于任何人的努力;
2.要謙虛,不要驕傲;
3.要每天反省;
4.活著,就要感謝;
5.積善行、思利他;
6.不要有感性的煩惱。
《中庸》有言:“誠(chéng)者,物之終始,不誠(chéng)無(wú)物,是故君子誠(chéng)之為貴?!笔且嬲\(chéng)而質(zhì)樸,誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、誠(chéng)樸。對(duì)待客戶及同事要以仁愛(ài)之心坦誠(chéng)相待,以誠(chéng)樸待客戶才能建立浩譽(yù)的知名度和美譽(yù)度,以誠(chéng)樸待同事才能建立和諧友好的同事關(guān)系。公司員工都應(yīng)該以誠(chéng)樸待人,建立起相互信任和尊重的關(guān)系,促進(jìn)公司內(nèi)部的溝通和合作,同時(shí)也要與客戶建立良好的關(guān)系,增強(qiáng)公司的信譽(yù)和聲譽(yù)。
人生的兩大真相之一是行為作用與反作用,更為通俗的說(shuō)法是,“好人好自己,利他就是利己?!痹诠镜娜魏紊虡I(yè)合作中,利他共贏都是我們需要秉持的價(jià)值觀,公司不僅要追求自身的利益,還要考慮到合作方的利益,實(shí)現(xiàn)共贏的局面。以仁愛(ài)之心參與公司合作之中,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)、社會(huì)等所有參與者的各自需求以及長(zhǎng)期利益,把利他共贏視為價(jià)值觀的指路明燈,浩譽(yù)方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。
重慶浩譽(yù)實(shí)業(yè)有限公司
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